Tanja Horn

Systemischer Business Coach und Berater

Mich faszinieren die unverwechselbaren Eigenschaften und Fähigkeiten, die einen Menschen ausmachen. Sie lassen jeden individuell und einzigartig sein. Diese bunte Vielfalt und Verschiedenartigkeit macht unser Leben so facettenreich und spannend, oft auch herausfordernd.

Es macht mir Freude, Menschen bei ihrem Wachstum und ihrem Weg zu sich selbst zu begleiten und sie dabei zu unterstützen, das, was in ihnen steckt, voll auszuschöpfen.

Ich bin davon überzeugt, dass jeder unendlich viel Potential in sich trägt. Um dies freizusetzen, gibt es nicht den einen Weg, sondern es gibt für jeden einen individuellen Weg. Ich begleite Sie gern auf Ihrem Weg.

Ich bin mir sicher, dass dem Thema Führung eine immer stärker Bedeutung zukommen wird, wenn es um die Zukunftsfähigkeit und das Überleben von Unternehmen geht. Gute Führung kann unendlich viel Potential frei setzen, mehr als es Prozess- und Strukturoptimierungen vermögen. Denn dies sind nur eindimensionale Verbesserungen. Vor dem Hintergrund der steigenden Komplexität und Geschwindigkeit, reicht dies nicht mehr. Hier ist die „Weisheit der Vielen“ gefragt! Für Führungskräfte bedeutet dies neue Herausforderungen an ihre Persönlichkeit, an Selbstreflexion und -management.

Ich glaube, dass durch nicht wahrgenommene Führung sehr viel kaputt gemacht werden kann. Den Unternehmen geht dadurch viel Produktivität verloren. Und das oftmals unwiederbringlich. Nicht ohne Grund gibt es den provokativen Ausspruch „Mitarbeiter kommen zu Unternehmen und sie verlassen ihre Chefs“...

Ich unterstütze Sie dabei, sich individuell mit dem Thema Führung / Leadership auseinanderzusetzen und ihre Potentiale zu nutzen. Entdecken Sie Ihren ganz persönlichen Weg um wirksam zu werden.

 

Berufserfahrung / Qualifikation / Aus- und Weiterbildung

  • Diplom-Mathematikerin und Pädagogin
  • Systemischer Business Coach, dvct zertifiziert
  • Change Managerin, zertifiziert durch COMPETENCE ON TOP
  • Mediatorin im Kontext Business, zertifiziert durch COMPETENCE ON TOP
  • Pferdegestützter Coach & Trainer (Coaching & Training mit Pferden als Lern- und Trainingspartner), zertifiziert durch „horsesense training & coaching®“, offizieller Partner von horsesense®-international

Horsesenens

  • Seit mehr als 13 Jahren in der Automobilbranche in verschiedenen Bereichen, unterschiedlichsten Organisationsformen und Arbeitsstrukturen tätig (Vertrieb, IT, Finanzen, Organisationsentwicklung, Personal).
  • Langjährige Führungs- und Projektmanagementerfahrung; Führung von nationalen und internationalen Teams; Begleitung und Leitung ressortübergreifender Projekte
  • Prozessmanagementerfahrung; Durchführung von Prozessanalysen und Prozessverbesserungsprojekten; Strategiefunktion; Berichtswesen, Analysen und Statistiken
  • Fortbildungen in Kommunikationstechniken (Process Communication),
    Moderations- und Präsentationstechniken, Change Management, Organisationsentwicklung, Mediation, Aufstellungsarbeit, Coachingmethoden


Coaching- und Trainingsschwerpunkte

Mein Ziel ist es, Unternehmen, Organisationen und Menschen in ihrer Entwicklung zu unterstützen.

  • Persönliche Entwicklung: Die Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit hilft, robuster, freier, handlungsfähiger und authentischer zu werden. Wer persönlich wächst, wächst auch beruflich.
  • Führung und Führungskräfteentwicklung: Eine Kombination von Coaching, Training und Beratung unterstützt Unternehmen und Einzelpersonen dabei, ihre Führungskompetenz gezielt und nachhaltig zu steigern.
  • Personalentwicklung: Die Mitarbeiter und Führungskräfte sind der entscheidenden Erfolgsfaktor eines Unternehmens. Somit ist es wichtig, die Leistungsträger durch ein maßgeschneidertes Angebot zu fördern und zu entwickeln.
  • Change Management: Bei der Umsetzung neuer Strategien, Strukturen, Systeme, Prozesse oder Verhaltensweisen hilft gezielte und umfassende Change-Begleitung dabei, Veränderungsprozesse zu initiieren und zu steuern, den oder die Betroffene(n) in allen Phasen des Veränderungsprozesses zu unterstützen und eine möglichst hohe Akzeptanz für die Veränderungen zu erreichen.
  • Berufliche (Neu-)Orientierung und Work-Life-Balance: Spaß an der Arbeit, eine erfüllende berufliche Tätigkeit und ausreichend Zeit für Dinge, die einem wichtig eine sind, tragen maßgeblich zu einem gesunden und zufriedenen Leben bei. Dabei kommt es nicht darauf an, alles unter einen Hut zu bekommen, sondern die richtige Wahl zu treffen und für sich ganz persönlich eine gesunde Mischung zu finden. 
  • Der Einsatz von Pferden als Lern- und Trainingspartnern: Diese sehr effektive und nachhaltige Methode kann bei Bedarf bei allen oben genannten Themenschwerpunkten eingesetzt werden, sowohl bei Einzelpersonen als auch bei Gruppen. Weiter Informationen erhalten Sie unter: http://www.pferde-sehen-mehr.de/

 

Stimmen bisheriger Kunden und Kollegen

„Mir hat das Coaching bei Tanja einige Aha-Momente beschert. Sie hat ein sicheres Gespür für die wirklichen Knackpunkte. Dabei ist sie immer wertschätzend und behält mein Ziel als Kunde im Auge.“

„Frau Horn kann sich auf ihre Intuition und ihren analytischen Verstand verlassen, der ihr den Weg zu den Themen hinter den Themen zeigt.“

„Tanja Horn gehört zu den Coaches, die es tatsächlich schaffen, den Kunden in den Mittelpunkt zu stellen und somit meine ganz persönliche Lösungsfindung ermöglicht hat.“

Mitgliedschaft

 Zertifizierter Coach

Kontakt

Tanja Horn
M: 0175/528 81 14
E: t.horn@bcbayern.de